"Enter"a basıp içeriğe geçin

Etiket: Kişilik Envanteri

D.I.S.C. Kişilik Envanteri

Merhaba Arkadaşlar,

D.I.S.C. Kişilik Envanteri daha önceleri Kariyer.Net ‘in sayfalarını incelerken karşılaştım. Nedir ne değildir diye biraz inceledikten sonra gerekli testi kendime uyguladım ve sayfanın sonundaki sonuç çıktı.
Bana çıkan test sonucundan önce biraz D.I.S.C. Kişilik Envanteri hakkında ön bilgi vermek gerekirse,
D.I.S.C.’in teorisi Yalan Makinesinin mucidi Dr. William Moulton Marston‘ın 1928 yılında yayınladığı “Emotions of Normal People” – “Normal Kişilerin Duyguları” kitabına dayanır. Dr. Marston’ın 2 eksenli, 4 bölgeli diagrama dayanarak yaptığı analizlerde bu dört bölgeyiDominance – Dominant, Influence – Etkileyici, Steadiness – Durağan ve Conscientiousness – Düzenli olarak tanımlar (D.I.S.C.) ve kişilerin bu faktörler etkisinde davranış önceliklerini belirlediğini söyler.

Dr. Marston, çevremizdeki bireyleri ve kendimizi daha iyi tanıyacak bu teoriyi geliştirmiş olmakla beraber ölçme ve envanter uygulamaları konusunda bir çalışma yapmamıştır. İlk istatistiki çalışma ve envanterin hazırlanması 1972 senesinde Amerika’da Minnesota Üniversitesi tarafından yapılmış ve “D.I.S.C. Classic” – “D.I.S.C. Klasik” olarak adlandırılmıştır. 24 soruluk bu test, 4 seçenekli olup (96 Seçenek) her soruda en az uyan ve en çok uyan seçeneğinin belirlenmesi esasına dayanır. Sonuçlar istatistiki bir dağılımla eşleştirilmiş ve bireyler D.I.S.C.’in dört faktörünün değerine göre analiz edilmiştir.